Voor de aanhoudende aardbevingsproblematiek zijn er niet altijd pasklare oplossingen of passende zorgprogramma’s. Dit kan ervoor zorgen dat de zorgprofessional niet de juiste interventies kan vinden of de aansluiting mist om met deze problematiek om te gaan. Dit kan leiden tot een gevoel van onmacht en stress over het verloop van het zorg-, of begeleidingstraject. Het doel van deze training is om beter om te leren gaan met zulke onoplosbare situaties, door het vergroten van mentale weerbaarheid en veerkracht bij de professional zelf. Want als je goed voor jezelf zorgt, kun je de bewoners ook beter helpen.
Voor wie
Dynamische deskundigheidsbevordering & intervisie is een training waarbij zorgprofessionals worden toegerust om begeleiding van inwoners rondom processen toe te passen in de praktijk. En leren om hun vak structureel van binnenuit en met elkaar te verbeteren.
De training
Praktijkvoorbeelden ingebracht door de deelnemers worden opnieuw bekeken vanuit verschillende invalshoeken. Met aandacht voor het individu en het team. We staan tijdens de training, voor het uitgangspunt “Creëer meer rendement met elkaars talent”, door het vormen van buddy’s. Zo weet je bij wie je terecht kunt, als je het moeilijk hebt of iets wilt delen tijdens je werk.
Tijdens de bijeenkomsten gebruiken we concepten en theorieën uit de systeemtherapie. Kenmerkend is dat het altijd gaat over interacties en relaties. Het uitgangspunt is dat het functioneren van mensen betekenis krijgt en begrepen kan worden door wat zich tussen mensen afspeelt in een bepaalde context. Er is ruime aandacht voor de relevantie van communicatie en interactie. Daarnaast gebruiken we principes uit verschillende bestaande cognitieve gedragstherapieën. Deze basis zorgt ervoor dat we methodisch en oplossingsgericht aan de slag kunnen gaan. We ontdekken en ontwikkelen persoonlijke vaardigheden die bijdragen aan het vergroten van de mentale weerbaarheid.
Na afloop
Deze training heeft als doel de mentale weerbaarheid van de professional, te versterken zodat de psychologische flexibiliteit vergroot wordt en er (opnieuw) verbinding kan ontstaan met de werkzaamheden.

Coosje (links) en Lizan (rechts) zijn beiden werkzaam in de ggz – Coosje als systeemtherapeut en Lizan als verpleegkundige. Lizan en Coosje werken beiden, naast hun reguliere baan, sinds 2014 als casemanager voor het Vangnet Bijzondere Situaties.


